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Kommen Ihnen eine oder mehrere der folgenden Fragen und Aussagen aus Ihrem Arbeitsalltag bekannt vor?
Warum hilft mir keiner?
Muss ich alles alleine machen?
Keiner sieht, was ich alles leiste.
Wie soll ich das bloß alles schaffen?
Wie soll ich all die Ziele bloß erreichen?
Wir sind viel zu wenig Mitarbeiter für immer mehr Arbeit.
Wie soll ich bei der ganzen Flut an Aufgaben selbst noch motiviert zur Arbeit kommen und meine Mitarbeiter loben? Mich lobt doch auch keiner.
Diese und ähnliche Aussagen sind in vielen Unternehmen zu hören. Wenn eine Führungskraft demotiviert ist und ins Straucheln gerät, kann das fatale Folgen haben.
Mitarbeiter werden krank, machen nur noch Dienst nach Vorschrift oder verlassen schlimmstenfalls das Unternehmen. Die Zahlen sinken, Kunden wandern ab.
In meinem speziellen Programm für Führungskräfte entwickeln Sie hilfreiche Strategien für den Arbeitsalltag.
Viele Führungskräfte, die aufgestiegen sind, tragen zum ersten Mal Personalverantwortung und wissen oft nicht richtig, wie sie damit umgehen sollen.
Ich höre u.a. immer wieder folgende Fragen:
Den Mitarbeiter auf sein Fehlverhalten ansprechen oder lieber Stillschweigen bewahren?
Ziele klar und deutlich kommunizieren oder lieber mein eigenes Süppchen kochen?
Aufgaben delegieren oder lieber schnell selbst machen, damit keine Fehler passieren?
Das 1x1 erfolgreicher Führung
Dinge “irgendwie nach Gefühl” zu entscheiden, kann funktionieren - in den meisten Fällen funktioniert es aber nicht. Gerade für neue oder junge Führungskräfte bieten sich meine Seminare an: Lernen Sie das 1x1 erfolgreicher Führung.
Ihnen werden diverse Werkzeuge und Techniken vermittelt, die Ihnen als Führungskraft ein Fundament für einen erfolgreichen Arbeitsalltag bieten.
Sie verbessern in meinem Programm für Führungskräfte u.a. folgende Kompetenzen:
