Coaching

Training

Mitarbeiter, egal, ob Verkäufer, Berater, Auszubildender oder Führungskraft erledigen ihre Arbeit tagtäglich aus einer reiner Routine heraus. Viele Handlungsabläufe, Techniken und Vorgehensweisen haben sich über Jahre hinweg eingespielt bzw. eingeschlichen und laufen automatisiert ab.

Doch sind wir immer noch auf dem richtigen Weg? Handeln, sagen und machen wir immer das Beste für uns und unsere Kunden oder gibt es mittlerweile neue Denkweisen, Techniken, Kniffe und Tipps, die es uns im Alltag und im Umgang mit den Kunden leichter machen? Meistens werden diese Abläufe weder hinterfragt noch überdacht.

Wie oft hören Sie die Trendansprache Nr.1 „Sie schauen (doch eh) nur, oder?“ und wie oft führt diese zum Erfolg? Wenn Sie Glück haben reagieren darauf 2 von 40 Kunden. Der Rest schaut und wird in den nächsten Minuten Ihr Geschäft wieder verlassen. Ohne dabei gekauft zu haben.

Es sind die kleinen Dinge, Gänseblümchen, die im Kopf des Kunden bleiben. Wir können in der heutigen Zeit das Rad nicht neu erfinden und brauchen auch nicht den roten Teppich auszurollen. Was wir aber können: Wir können den Kunden führen, ihm vermitteln: Ich nehme mir jetzt und hier Zeit für dich, du bist mir wichtig. Ich höre dir zu, ich sehe dich an und ich weiß, was du brauchst und was dir gefallen könnte. Ich denke für dich mit und will dich inspirieren. Vertrau mir.

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Gänseblümchen


In meinen Seminaren werde ich Ihnen sehr viele von diesen kleinen Tipps (Gänseblümchen) mit auf den Weg gegeben. Sie und Ihre Mitarbeiter müssen also keine großen Anstrengungen leisten, um Dinge zu verändern. Sie müssen sich lediglich bewusst machen, was Sie tun und vor allem, was Sie sagen.

Ihre eigene Rhetorik entscheidet letztendlich über Erfolg oder Misserfolg und dies innerhalb von Sekunden. Das Thema Rhetorik betrifft alle, die im täglichen Tun mit Menschen bzw. Kunden zu tun haben.

Aus meiner jahrelangen Erfahrung heraus, gelingt es mir, jeden Teilnehmer dort abzuholen, wo er steht. Die Teilnehmer lernen neue Werkzeuge und Techniken kennen, die sie in ihren beruflichen Alltag schnell und leicht integrieren können ohne sich dabei verbiegen zu müssen.

Ich lege sehr viel Wert auf Praxistauglichkeit und dass Beispiele und Lösungen zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Es wird niemand vorgeführt und viel in Gruppen gearbeitet, was das Gemeinschaftsgefühl, die Kreativität, die Offenheit und Unternehmenszugehörigkeit der Mitarbeiter noch einmal positiv verstärkt. Weitere Fragen beantworte ich Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Kontaktieren Sie mich dazu gern.